Capítulo de livro
A VALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR NAS EMPRESAS DE CAPITAL ABERTO NO BRASIL
Autores
LUAN VINICIUS BERNARDELLI
Dados bibliográficos
Ano: 2023
Local de publicação: Editora: Atena Editora
ISSN/ISBN: 978-65-258-1981-5
Livro: Contabilidade pública, gestão pública e terceiro setor 2
Páginas: 79-95
Resumo
O objetivo deste estudo é investigar a propensão das empresas de capital aberto no Brasil a demonstrar maior comprometimento com a valorização do capital humano de seus colaboradores, em comparação com as empresas regidas por outros modelos jurídicos. Adicionalmente, este estudo procura examinar a existência de disparidades salariais com base no sexo e na etnia dentro do contexto das empresas de capital aberto no território brasileiro. Para
alcançar os objetivos estabelecidos, este estudo faz uso da base de dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que abrange informações abrangentes acerca dos trabalhadores formais do Brasil. Os resultados obtidos indicam que os trabalhadores com ensino superior empregados por Sociedades Anônimas Abertas (SAs) recebem uma remuneração 194% superior àquela auferida pelos empregados sem qualificação educacional, sugerindo uma ênfase por parte das SAs na valorização da formação educacional. No entanto, os resultados também revelam que, em todos os modelos legais, os homens tendem a receber salários mais elevados do que as mulheres, sendo que a maior disparidade salarial com base no gênero e na etnia foi observada no setor executivo. Isso corrobora a existência
de desigualdades salariais significativas relacionadas ao gênero e à etnia nas empresas de capital aberto no Brasil,
destacando a necessidade de medidas corretivas para abordar tais disparidades.